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“公司規(guī)范年”行動(dòng)計(jì)劃優(yōu)秀作品展示（十七）——《踐行三個(gè)尊重，引領(lǐng)工作規(guī)范開(kāi)展》 劉立犇
作者： 時(shí)間：2017-07-13 00:00:00 訪問(wèn)次數(shù)：人
“守規(guī)則、做典范，守規(guī)定、做模范，守規(guī)距、做示范”，2017年公司開(kāi)展規(guī)范年建設(shè)，將“三守三做”作為建設(shè)工作的重點(diǎn)。作為公司中層，重點(diǎn)是守規(guī)定、做模范，不斷規(guī)范自身的思想態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和管理水平，努力跟上公司步伐。同時(shí)還要努力踐行“三個(gè)尊重”，引領(lǐng)工作規(guī)范開(kāi)展。
一、尊重制度流程，制度是工作的最底線。公司的制度和流程制定的已經(jīng)比較全面，包括了業(yè)務(wù)開(kāi)展、財(cái)務(wù)管理、人事制度及日常管理等方面，如何真正的發(fā)揮制度流程對(duì)于工作的保障作用，防范工作風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率是制度流程的最終目標(biāo)。一是源頭上完善制度，牽頭完善部門制度流程。充分利用一季度制度完善季的時(shí)間，提前謀劃完成制度流程修訂完善，通過(guò)向公司匯報(bào)不斷優(yōu)化；要求部門全員按照崗位分工，提出修改意見(jiàn)，不能是部門文秘按照自己的理解完成這項(xiàng)工作；修改完善的過(guò)程中要結(jié)合工作實(shí)際，確保制度流程好用，管用，最關(guān)鍵是簡(jiǎn)單。二是思想上尊重制度，維護(hù)制度流程的權(quán)威。制度流程是工作開(kāi)展的底線，對(duì)于工作具有指導(dǎo)和保障作用，今年我要從思想上高度重視制度流程，對(duì)于制度流程要銘記于心，不能因?yàn)楣ぷ骱?jiǎn)單、前期遇到過(guò)同類的工作、甚至個(gè)人心情和好惡就對(duì)制度產(chǎn)生不尊重的想法，確保不出問(wèn)題。三是執(zhí)行中運(yùn)用制度，確保制度流程的落地。制度流程的生命力在于執(zhí)行，工作開(kāi)展要先想制度是怎么定的，流程是怎么要求的，并嚴(yán)格遵守，這樣能夠避免出現(xiàn)不規(guī)范甚至不正確的問(wèn)題；同時(shí)，在遇到問(wèn)題的時(shí)候也先想到制度流程，努力整改完善，提高工作效率。
二、尊重執(zhí)行推進(jìn)，執(zhí)行是工作的生命力。成功源于實(shí)干，禍患始于空談，說(shuō)得再好也不如干出業(yè)績(jī)。公司的行為準(zhǔn)則中也是要求全員要放開(kāi)手腳，實(shí)干進(jìn)取。今年的工作開(kāi)展中，要真正意義上“干”字當(dāng)頭，重點(diǎn)做好三點(diǎn)。一是增強(qiáng)緊迫感。公司確定的任務(wù)目標(biāo)，都有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，而且有些時(shí)間還比較緊。所以，應(yīng)該變按部就班為壓茬進(jìn)行甚至多軌并進(jìn)，做好提前量，爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán)，切實(shí)增強(qiáng)工作的緊迫感。二是常記于心中。董事長(zhǎng)講過(guò)，對(duì)待工作要做到“六道輪回”，常常想起，念念不忘，靈光一現(xiàn)，日積月累，精益求精，水到渠成。在工作計(jì)劃的完成過(guò)程中，一定要將工作常記于心中，加強(qiáng)思考，反復(fù)推敲，確保按時(shí)高效完成。三是樹(shù)立責(zé)任心。要主動(dòng)將部門工作落到自己頭上，勇于承擔(dān)，堅(jiān)持首問(wèn)負(fù)責(zé)制，主動(dòng)作為。即使該項(xiàng)工作的主要責(zé)任人不是自己，也要積極參與，為部門和公司工作作出貢獻(xiàn)，提升自己工作開(kāi)展的底氣。
三、尊重工作結(jié)果，結(jié)果最具有說(shuō)服力。公司強(qiáng)調(diào)，把想法落腳到辦法上，把辦法落腳到做法上，把做法落腳到結(jié)果上，結(jié)果最有說(shuō)服力。在今年的規(guī)范年建設(shè)中，要摒棄日常工作中一些與結(jié)果導(dǎo)向不相符的理念。比如，工作任務(wù)不等于結(jié)果，苦勞也不等于結(jié)果，只有按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)提供有價(jià)值的工作結(jié)果才是公司倡導(dǎo)的。作為部門負(fù)責(zé)人，工作中要明確工作任務(wù)，包括什么節(jié)點(diǎn)提交，將責(zé)任下移，并強(qiáng)化檢查，才能切實(shí)提高員工的結(jié)果意識(shí)，確保任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。員工心中有結(jié)果，執(zhí)行才能有結(jié)果。一定要克服沒(méi)有作出結(jié)果，卻能找到做不出結(jié)果的理由。同時(shí)，要增強(qiáng)主動(dòng)工作的意識(shí)，因?yàn)槲覀兡軌蛟诠玖⒆?，是因?yàn)槲覀兊墓ぷ髂転楣緞?chuàng)造價(jià)值。確定了的工作就要不折不扣的按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)執(zhí)行到位，開(kāi)展工作要牢記主動(dòng)工作辦法就多，被動(dòng)工作困難就多；主動(dòng)工作身邊全是資源，被動(dòng)工作身邊全是問(wèn)題。要以結(jié)果為導(dǎo)向，牢記完成工作的標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)現(xiàn)公司確定的最終目標(biāo)，而不是個(gè)人負(fù)責(zé)單項(xiàng)工作流程的結(jié)束。
人生因工作而精彩，工作因奉獻(xiàn)而升值；工作干到最后是事業(yè)，事業(yè)干到最后是情懷。規(guī)范年建設(shè)的最終落腳點(diǎn)還是應(yīng)該體現(xiàn)在工作結(jié)果上。2017規(guī)范年建設(shè)中，我要履行好崗位職責(zé)，努力調(diào)整心態(tài)，更加積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，聚焦工作結(jié)果，為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
