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“公司規(guī)范年”行動計劃優(yōu)秀作品展示（十三）——《講規(guī)矩、守紀律、做典范》 陳陽
作者： 時間：2017-07-11 00:00:00 訪問次數(shù)：人
規(guī)矩和紀律，不僅是規(guī)范社會運行的行動指南和準則，也是公司發(fā)展壯大的根本保障，更是做人做事的必須遵循。作為公司的高層管理者，是思想行為的引導者、示范者，無論是在工作中還是生活中，都要把規(guī)矩和紀律裝在心里，時刻用規(guī)矩和紀律約束言行，自覺地、模范地遵守規(guī)矩，為下屬帶好頭、做示范、立標桿。
（一）講規(guī)矩、守紀律。“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規(guī)矩。”講規(guī)矩，就要做到規(guī)矩在心。人不以規(guī)矩則廢，國不以規(guī)矩則亂。一個人生活在社會群體之中，必須受到群體規(guī)則的約束，如果人人各行其是，恣意妄為，其后果不堪設(shè)想。
守紀律，就要做到紀律在手。能不能遵守紀律，是一名合格管理者的基本底線。很多違反黨紀國法、身陷囹圄的人，當初走上工作崗位的時候，也想在工作和事業(yè)上有一番作為；剛走上管理崗位時，也能堅持原則、遵規(guī)守紀，但隨著職務(wù)升高、權(quán)力變大，面臨的誘惑增多，就逐漸把紀律置之腦后，最終走向違法犯罪的深淵，根本原因就是沒有堅守紀律這條底線，忘記了干事創(chuàng)業(yè)的初心，忘記了當初為什么出發(fā)。“前車之鑒，后事之師”。我們不僅要在八小時之內(nèi)守紀律，八小時之外也要把紀律作為言行舉止的戒尺；不僅自身要時刻把嚴格遵守紀律記在心頭，還要嚴格要求親屬和身邊人員遵規(guī)守紀，并對不守紀律的人和事加以抵制。尤其是職位越高，越要謹慎用權(quán)、正確用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，越要像珍惜生命一樣珍惜名節(jié)和操守。
講規(guī)矩，守紀律，做遵規(guī)守紀的人，就要既立規(guī)矩，又嚴紀律。只有置于紀律的約束之下，才能享受最大的人生快樂，成就一番令人稱道的事業(yè)。不論何時何地，都要始終做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得??；始終做到慎始、慎微、慎獨、慎行，清清白白做事，堂堂正正做人。而只有把規(guī)矩立起來，把紀律嚴起來，才能真正樹起正氣、增添底氣、剎住邪氣。
（二）守規(guī)矩、做典范。“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。”遵守規(guī)定要從日常一點一滴做起，作為公司高層管理者，更要帶頭遵守公司制度流程，嚴格按照公司制度和部門職責開展工作，努力做出工作業(yè)績。
一要做忠誠的典范。始終與公司戰(zhàn)略部署保持高度一致，緊緊圍繞“一二四四一”工作思路，進一步強化六個關(guān)系、一個核心和一個關(guān)鍵意識，做到表里如一、知行合一，任何時候任何情況下都要做到立場不移、方向不偏。
二要做勤于學習的模范。不僅要繼續(xù)深入學習專業(yè)技能，增強管理能力，同時還要大力推動公司文化落地，努力實現(xiàn)公司文化內(nèi)化于心，外化于行，固化于制，顯化于物，爭做企業(yè)文化的模范。
三要做盡責擔當?shù)哪７?。要視責任為生命，始終保持積極主動的工作姿態(tài)和昂揚向上的精神風貌，始終堅持一流標準，凡事講規(guī)矩、講規(guī)則、講規(guī)范，做到一絲不茍，精益求精。把責任意識貫穿到每一項工作、每一個細節(jié)之中，大力發(fā)揚“釘釘子”的精神，全力推動公司決策部署落地生根，使各項工作更加有力有序有效開展。
四要做無私奉獻的模范。切實增強榮譽感、自豪感，正確認識苦與樂、得與失的關(guān)系，甘于奉獻、任勞任怨，真正把工作當作一項事業(yè)去追求，而不是當作一個職業(yè)、一個飯碗，始終兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好各項工作。
五要做清正廉潔的模范。始終做到“廉”字當頭，以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，時刻做到防微杜漸。在日常生活工作中，始終做到交往有原則、有界線、有規(guī)矩，做政治上的明白人、經(jīng)濟上的清白人、作風上的正派人、生活上的健康人。
2017年，在這個機遇與挑戰(zhàn)并存的時期，我將以更加飽滿的熱情，更加扎實的作風，更加擔當?shù)挠職?，主動參與到公司規(guī)范年建設(shè)中來，講規(guī)矩、守紀律、做典范，在共建偉大公司的道路上奮勇前進。
