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“公司規(guī)范年”行動計劃優(yōu)秀作品展示（五）——《規(guī)范引領(lǐng) 提升自我》 王立玉
作者： 時間：2017-06-30 00:00:00 訪問次數(shù)：人
時光飛逝，歲月如梭，不知不覺來到教育集團已經(jīng)接近半年時間，在此期間，深受公司文化的感染，公司的的企業(yè)理念如同與我似曾相識，熟悉但實際是陌生的，確實不僅是說在嘴上、掛在墻上，而是實實在在的落實到行動上，這是我以前在機關(guān)里感受不到的。提升年我趕上個尾巴，感到有些遺憾，但今年是規(guī)范建設(shè)年有幸趕上，勢必全力以赴，作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，公司委以重任，深知責任重大，我一定緊密團結(jié)在以董事長為中心的公司領(lǐng)導(dǎo)班子正確領(lǐng)導(dǎo)之下，團結(jié)同事，努力奮斗，并從以下幾方面規(guī)范提升自己。
一、提高政治素養(yǎng)，更新思想觀念，適應(yīng)新形式下企業(yè)經(jīng)營管理的需要
思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部建設(shè)的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。作為市屬國有企業(yè)，是黨領(lǐng)導(dǎo)下的市場主體，必須牢牢把握住在黨的統(tǒng)領(lǐng)之下開展工作，這是方向問題，方向問題不可馬虎。但形式?jīng)Q定任務(wù)，任務(wù)決定戰(zhàn)略,戰(zhàn)略決定行動,行動決定結(jié)果，就目前國企形勢而言，政策性扶持相對減弱，更多的傾向于市場化的運作，風險增大，形式的改變決定了任務(wù)的艱巨，任務(wù)的艱巨意味著對戰(zhàn)略的定位要求更高，這要求我們更新思想觀念，與時俱進，適應(yīng)新形式下企業(yè)經(jīng)營管理的需要。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，恪守求真務(wù)實，腳踏實地的完成好本職工作。
公司要我分管審計部、成本控制部、地恩能源公司、包靠北辰學(xué)校項目，感到責任重大，這幾個部門都是專業(yè)性很強的部門，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在把握好公司“先做實、再做強、后做大”的工作基調(diào)和“一二四四一”的工作思路前提下，筑牢內(nèi)控體系，加強熟悉各部門的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，聚焦公司的中心工作，將部門的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和公司的中心工作有機結(jié)合，推動公司健康持續(xù)發(fā)展。
三、樹立崇高境界，率先垂范，帶頭遵守規(guī)矩
提高黨性修養(yǎng)，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨委權(quán)威，引導(dǎo)廣大黨員投身到項目建設(shè)、招商合作等一線工作中，做創(chuàng)業(yè)典范，引導(dǎo)黨員同志牢記法律高壓線、紀律警戒線、道德底線、堅決杜絕吃、拿、卡、要等違法違紀行為，做廉潔典范。
四、 任勞任怨，身先士卒，以真誠和友誼建立良好同事關(guān)系和社會關(guān)系
作為一名共產(chǎn)黨員，就要任勞任怨、身先士卒，不畏困難，勇敢向前，不管前方又多少艱難險阻，一定與公司攜手并進、風雨同舟，和諧的關(guān)系是工作順利推進、企業(yè)健康發(fā)展的重要因素、以真誠交流、真情溝通、真我一生的企業(yè)理念為，建立良好的同事關(guān)系和社會關(guān)系，為打造共好團隊、共建偉大公司貢獻力量！
