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“公司提升年”行動計劃優(yōu)秀作品展示（三十九）——《公司提升年，我要自我提升》方志新
作者： 時間：2016-08-22 00:00:00 訪問次數(shù)：人
雷鋒同志在日記里寫道：“我愿做革命的螺絲釘……，把有限的生命投入到無限的工作中去。”他用他的一言一行甚至生命實踐他對革命事業(yè)的忠誠，對革命事業(yè)的貢獻。毛主席在他犧牲后號召全國人民向他學習,并親筆為他提名:向雷鋒同志學習!在現(xiàn)代社會這個分工越來越細的龐大機器中，我們每一個人可能都只是一顆微不足道的螺絲釘，而任何一個小小螺絲釘?shù)乃蓜佣伎赡苡绊懻繖C器的正常運轉。扮演好自己的角色，成就別人的同時也就會成就我們自己,這同時也體現(xiàn)了我們對公司、社會所做的貢獻。
2016年是公司提升年，我能做到哪些自我的提升，個人認為應從下面幾個方面來體現(xiàn)：
一、勤奮工作的態(tài)度。
有人可能會說，勤奮，干嘛要勤奮，老板就給了我那么一點工資，我怎么勤奮得起來？我想起有人說過的一句話：拿多少錢，做多少事，錢越拿越少；做多少事，拿多少錢，錢越拿越多。此話的確為真理。如果你選擇前者，你的錢只會越拿越少。這就是為工資工作的結果。你愿意工資越拿越少嗎？如果你不愿意，我們就得首先確立對工作勤奮的第一個態(tài)度是千萬不要為工資而工作。
對待工作勤奮的第二個態(tài)度是將你手邊的工作努力做到最好。要想步入成功的殿堂，最好的辦法是將目前手中的工作做到最好。如果你做好了，你不用擔心沒有人看不見，沒有人不認可你，因為你如果是金子，總會閃光。因為你這樣做，可貴的并不是你所做工作的結果，而是你所形成和表現(xiàn)出一種品格，一種態(tài)度。態(tài)度決定一切！自己驅動自己工作，就是為了更高的目標而工作，就是為了卓越而工作。不做則已，要做就做最好！一件事情能不能做好，不取決于你的能力，而是取決于你的態(tài)度！不想當公司老板的員工不是一個好員工，也不是每一個員工都可以成為公司老板，但是，你可以確保自己做一個最優(yōu)秀的員工。
第三個對待工作勤奮的態(tài)度是絕不拖延。拖延的表現(xiàn)是什么？就是今天的事明天做，現(xiàn)在的事以后做，自己的事等待別人做，能做的事一直拖著不做，而且，總是能為自己找到理由。今天太累，明天做還來得及，反正老板也還不急著要，等幾天不要緊。可結果呢？到頭來受傷和損失的就不止是你自己，懊悔都來不及。有句古話，業(yè)精于勤，荒于嬉。拖延和懶惰只會帶你墜入貧窮的深淵。拖延的反面是什么？就是馬上行動。
對待工作勤奮的第四個態(tài)度是努力苦干。所有的工作沒有捷徑，只有苦干，書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟。學習是這樣，工作同樣是這樣。99%的汗水加1%的靈感等于成功。這是愛迪生的話。有人問牛頓，他是怎么發(fā)現(xiàn)萬有引力定律的，他回答說，我一直都在想這件事。吃得苦中苦，方為人上人。只有努力苦干，才會有收獲。
二、對公司要敬業(yè)。
敬業(yè)是什么？敬業(yè)就是代表：盡職盡責、忠于職守、認真負責、全心全意、善始善終、一絲不茍。把這些特點概括起來，用三個字來形容——責任心。責任心，就是責任感，就是敬業(yè)。具體地說，敬業(yè)有以下幾種表現(xiàn)：
第一、忠于職守。什么是忠于職守？世界上有三種事，第一種事是想做的事；第二種是能做的事；第三種應該做的事。對于我們來說，想做的事太多了，但是，想做的和能做的和工作都沒有關系，最重要的事是要的把該做事做好。這就是忠于職守。作為公司的一分子，每一個人都有著其基本的工作職責和工作范圍。在表面上看，敬業(yè)是有利于公司，有利于老板，其實，最終獲益的卻是我們自己。從敬業(yè)中，你將獲得新的知識、能力、經(jīng)驗，快樂，尤其是養(yǎng)成的敬業(yè)的習慣，你更會受益終身。
第二、盡職盡責。全心全意就等于盡職盡責。如果工作沒有完成，我們要首先要問自己這樣一個問題，我盡力了嗎？我盡心了嗎？如果你盡力了，盡心了，沒有人會指責你，什么叫問心無愧，盡職盡責就是叫問心無愧。
第三、一絲不茍。有人說，成功取決于細節(jié)。對此，我非常相信。我們學數(shù)學，就是從0開始的，我們學英語，是從字母A開始的。對細節(jié)關注的人，本身就是一個有心的人。蒙牛的老板牛根生說，這個世界既不是有權人的世界，也不是有錢的人的世界，而是有心人的世界。九層之臺，起于壘土，千里之行，始于足下，成功本身就是一種累積，冰凍三尺，非一日之寒。對工作一絲不茍，就是對自己一絲不茍，就是自己的前途和未來一絲不茍。
第四、自動自發(fā)。什么是自動自發(fā)？就是兩個字：主動。沒有成功會自動送上門來，也沒有幸福會自動降臨到一個人身上。這個世界上所有美好的東西都需要我們主動去爭取。天上絕對不會掉下餡餅。只有主動去爭取，沒有一樣東西你可以輕易得到。如果不是主動爭取，美國黑人會有今天的地位嗎？如果不是主動地爭取，中國能加入WTO嗎？在公司里，如果你想有好的人際關系，你就必須選擇主動問候，如果你想受人歡迎，你就必須主動承擔責任，如果你想有機會晉升，你就必須主動爭取任務，如果你想提高自己的演講能力，你就必須主動發(fā)言，如果你想別人對你好，你就必須主動對別人好。當你主動的時候，一切將變得容易，世界將變得和諧，人生自然會變得美好，不信，你可以試一試。主動也就是每天多做一點，不要對自己說，我必須為公司做什么，而是要對自己說，我能為公司做什么。當你選擇主動的時候，從競爭中脫穎而出將會是遲早的事。付出與回報是必然的因果關系，它就象在銀行里存錢一樣，存得越多，得到的也會越多。這就是自動自發(fā)。
真的，我們每位員工都需要認真地想一想：我能為公司做些什么？一位美國總統(tǒng)曾在演說中講到“DON’T ASK WHAT THE COUNTRY CAN DO FOR YOU,ASK WHAT YOU CAN DO FOR THE COUNTRY”（譯文：不要問你的國家能為你做什么，問一問你能為你的國家做什么。）如果我們的每一位員工都能問一問我能為我的公司做什么，那我們的新公司定會象朝陽一樣充滿希望與活力。
