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“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力”內(nèi)訓(xùn)分享優(yōu)秀作品展示（五十九）——《不斷學(xué)習(xí)提升，打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力》孫在芬
作者： 時(shí)間：2016-07-06 00:00:00 訪問(wèn)次數(shù)：人
新年伊始，集團(tuán)公司組織了一次為期兩天的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，培訓(xùn)中有互動(dòng)、有游戲、有視頻、有講解，培訓(xùn)的形式充分調(diào)動(dòng)了大家的積極性，更重要的是通過(guò)這次培訓(xùn)使我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力有了新的認(rèn)識(shí)，使我受益匪淺，結(jié)合自己的工作實(shí)際，我總結(jié)如下幾點(diǎn)體會(huì)：
一、創(chuàng)建優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)
在培訓(xùn)過(guò)程中每一次的團(tuán)隊(duì)展示，團(tuán)隊(duì)游戲，會(huì)告訴我們，溝通力，凝聚力，行動(dòng)力，創(chuàng)造力等是多么的重要，每一個(gè)人都有責(zé)任為團(tuán)隊(duì)去付出。在我們的日常工作中，很多工作都不是由某一個(gè)人來(lái)獨(dú)立完成的，而是由整個(gè)團(tuán)隊(duì)的所有隊(duì)員工作協(xié)作來(lái)完成的。一項(xiàng)工作中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題或者任何一個(gè)人工作失誤都有可能導(dǎo)致整個(gè)工作失敗，因此在工作中一定需要一個(gè)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)，只有所有團(tuán)隊(duì)成員齊心協(xié)力才能高效率高質(zhì)量地完成工作。
二、領(lǐng)導(dǎo)者要做好教練角色
在培訓(xùn)過(guò)程中，我們觀看了《永不放棄》這段視頻，我深受感動(dòng)和啟發(fā)，當(dāng)教練不停地激勵(lì)自己的隊(duì)員，不停的讓他堅(jiān)持下去，讓他做到了其他人完全不能想象的事情的時(shí)候，他的激情感染了我，也帶給了我信心，當(dāng)你的下屬不夠自信時(shí)，要帶給他自信，當(dāng)你的下屬需要幫助的時(shí)候，帶給他幫助，給予他成功，不僅僅是他的成功，其他的成員也能感受到力量。
三、學(xué)會(huì)有效的溝通
溝通是一門(mén)藝術(shù)，這不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者的藝術(shù)，更是做人的藝術(shù)，你要想擁有成功的人生，與人交流，與人溝通，是必不可少的。我在溝通方面做得還很不好，這方面是我需要修煉的的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)培訓(xùn)是我認(rèn)識(shí)到要想做到有效溝通，要做好以下四點(diǎn)：一是觀察（或者尋找事實(shí)數(shù)據(jù)）。我們要留意發(fā)生的事情，我們此刻觀察到什么，而不是評(píng)論。二是表達(dá)感受而非自己的想法。感受根源于我們自身的需要，能夠激發(fā)對(duì)方的羞愧（高興），想法是你對(duì)他人行為的判斷，容易激發(fā)對(duì)方的對(duì)抗和誤解。三是表達(dá)自己的需要。溝通的目的是解決問(wèn)題，說(shuō)出自身的需要。四是請(qǐng)求幫助。一定要清楚的描述出具體的要求，清楚地告訴對(duì)方我們希望他們做什么。在以后的工作中我一定要努力做到這幾點(diǎn)，提升自己的工作效率。
兩天的培訓(xùn)很快就過(guò)去了，但這兩天的培訓(xùn)給了我很多的啟發(fā)，我會(huì)通過(guò)總結(jié)，將講師所講知識(shí)變成自已的東西，并運(yùn)用到今后的工作中去，干好自己的本職工作，努力提升自身價(jià)值，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！
