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“團隊執(zhí)行力”培訓(xùn)分享(十四)——4R執(zhí)行力培訓(xùn)之心得體會(趙振強)
作者: 時間:2015-06-30 00:00:00 訪問次數(shù):人
4R執(zhí)行力培訓(xùn)之心得體會
趙振強
這次公司組織學(xué)習(xí)了4R執(zhí)行力課程以后,于我而言感慨良深。通過神州英才王恭朝老師深入淺出、結(jié)合實際案例的細心講解,使我本人對執(zhí)行力的認識又提高到了更高的層次。
所謂4R,即R1的結(jié)果定義,凡事必有結(jié)果;R2的一對一責(zé)任,是有結(jié)果就必須去確認;R3的跟蹤檢查以及R4的及時激勵。而如果能將這4R切切實實落實下去,能夠真正的落地執(zhí)行,我相信對我們?yōu)H坊濱海教育投資發(fā)展有限公司而言,必定會更上一個新的臺階。
其實結(jié)合自身實際來說,執(zhí)行力是從小到大一直被敦敦教導(dǎo)的東西,從蹣跚學(xué)步的被師長教導(dǎo)“今日復(fù)明日,明日何其多,事事待明日,萬事成蹉跎。”開始,執(zhí)行力就一直伴隨著我們生活中的方方面面。小到個人,大到組織、企業(yè)、國家,離開了執(zhí)行力,就像魚離開了水一樣不能生存。
此次培訓(xùn)中猶令我印象深刻,恍如昨日再現(xiàn)的場景,是那個關(guān)于買火車票的故事,很是讓我想起“不問借口,唯求結(jié)果”的至理名言。對于我們企業(yè)而言,要生存就是要求結(jié)果。拋開了結(jié)果的定義,即使有一千個一萬個的理由都挽不回客戶失望的心和潛在的訂單。于我們企業(yè)員工而言,工作也要求結(jié)果,不能以得過且過的心態(tài)去應(yīng)付,每個人都應(yīng)該追求自我實現(xiàn)的價值體現(xiàn),而不是斤斤計較于得失。我始終相信,企業(yè)和員工的關(guān)系都是彼此促進的,一味的要求任何一方單方面付出都不現(xiàn)實,只有員工真正把企業(yè)當(dāng)成自己歸屬的所在,向企業(yè)之所想,急企業(yè)之所急;企業(yè)也把員工當(dāng)成自己血肉組成的一份子,相互促進,彼此鼓勵,使千萬人如一心,安不定天下乎?
另外關(guān)于老師講述的48字執(zhí)行真經(jīng)
認真第一 聰明第二
結(jié)果提前 自我退后
鎖定目標(biāo) 專注重復(fù)
決心第一 成敗第二
速度第一 完美第二
結(jié)果第一 理由第二
48字的執(zhí)行真經(jīng),一箭洞穿了執(zhí)行力的真諦。在結(jié)果提前,自我退后,鎖定目標(biāo),專注重復(fù)這十六個字印象及其深刻。這十六個字不僅指出了成功的道理,而且還告誡我們,之所以不能取得成功,很可能就是因為忽視了那些最簡單的道理。第一個最容易被忽視的就是結(jié)果(客戶),從自我出發(fā),想當(dāng)然的做事。第二個最容易出現(xiàn)的現(xiàn)象是花心:一件事做倆下就以為自己會了,就不再用心鉆研,或者做一點兒覺得差不多了就去做別的事,換來換去,結(jié)果是一輩子無所成就。
行百里者半九十,千言萬語落實到最后,我想,還是讓我們一起行動起來吧,只要把執(zhí)行力一直貫徹下去,我相信企業(yè)的明天會更好,我們員工的價值也才更得到體現(xiàn)。